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Sandra Zaniewska: La Entrenadora que Liberó a Marta Kostyuk

10 de julio de 2026Diego Herrera2 min

Durante gran parte de su carrera, Marta Kostyuk solía reaccionar de una manera predecible cuando las cosas no salían bien. "Mi reacción automática era que necesitaba cambiarlo todo", confesó esta semana en Wimbledon, tras alcanzar su segunda semifinal consecutiva de Grand Slam. "Necesitaba cambiar de entrenador, cambiar a todo el equipo, sentir que nada funcionaba, que todo era muy emocional. Ha sido así durante bastante tiempo". Sin embargo, en julio de 2023, una entrenadora polaca llamada Sandra Zaniewska llegó para cambiar esa dinámica.

Antes de conocer a Zaniewska, la tenista ucraniana buscaba constantemente la culpa en su entorno, creyendo que un cambio externo era la única solución a sus frustraciones. Su impulso por "cambiarlo todo" reflejaba una profunda insatisfacción y una búsqueda infructuosa de la fórmula mágica para el éxito. La llegada de Zaniewska marcó un punto de inflexión, ofreciendo una perspectiva diferente y permitiendo a Kostyuk encontrar la estabilidad y la confianza necesarias para desplegar todo su potencial.

La metodología de Zaniewska parece haberse centrado en liberar a Kostyuk de esa mentalidad de constante cambio y en potenciar sus fortalezas intrínsecas. La entrenadora polaca ha sido descrita como alguien que fomenta un ambiente de crecimiento y autoconocimiento, permitiendo que la jugadora ucraniana prospere sin la presión de tener que reestructurar su equipo constantemente. Este nuevo enfoque ha dado resultados notables, llevando a Kostyuk a alcanzar etapas avanzadas en torneos importantes.

La relación entre Kostyuk y Zaniewska se presenta como un ejemplo clave de cómo un entrenador puede ser fundamental no solo en el desarrollo técnico y táctico, sino también en el aspecto mental y emocional de un deportista de élite. La capacidad de Zaniewska para "crear a los mejores humanos", como sugieren las implicaciones de su éxito con Kostyuk, resalta la importancia de una conexión profunda y de un entendimiento mutuo para desbloquear el verdadero potencial.